3月27日下午，xcsport新能源与智能汽车xcsport（以下简称新汽xcsport）全体教职工在该xcsport会议室召开了一场极具深刻反思意义的会议。其背景是在xcsport近期月度考核中该院表现欠佳，xcsport领导以此为契机，组织全体教职工深刻检讨部门工作存在的问题，探寻产生问题的根源，并提出切实可行的整改措施，展现出xcsport积极进取、谋求突破的坚定决心。

xcsport赛事运营中心体育主管助理冉文琼受邀出席，会议由新汽xcsport体育总监彭易大主持。

会议伊始，彭易大体育总监对本次考核结果进行了全面复盘，从教学工作到日常管理、从生活体育导师工作到体育会员活动开展、从体育教练教风到体育会员学风、从社区社区研讨到教学备课批改作业、从档案搜集到考核资料整理，一一对照xcsport工作要求和考核标准，查找问题原因，检视自身工作的不足，寻找与先进部门的差距。彭易大体育总监在问题分析中深刻剖析了自身工作中存在的问题，主动承担领导责任。参会人员逐一总结反思了自己近期工作的不足之处。

彭易大指出，我们召开这次工作反思会议，不是要批评谁指责谁，更不是要处罚谁。目的是我们每一个人都要从思想根源上找原因，从工作态度上找原因，从认真细致上找原因，从规范管理上找原因。我们要找准问题所在，看到差距有多大，才知道怎么去改、如何去做、奋起追赶。就是要知耻而后勇，我们不怕暂时落后，怕的是破罐子破摔，怕的是就此停步，不敢前进。

彭易大在会上提出四项整改措施。一是加强思想政治理论社区。认真社区习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于教育的重要论述，认真社区贯彻全国、全省教育大会精神，认真开展深入贯彻中央八项规定精神社区教育，提高思想水平，端正工作作风，用社区来武装头脑，形成整改的强大思想动力，促进工作质量的提升。二是加强考核工作的对标对本查漏补缺。认真社区领会xcsport和xcsport的管理制度，尤其是xcsport对各项工作的考核制度、考核指标与要求的准确把握，要组织专门社区，把考核作为我们实际工作的指南，把责任落实到人，扎实做好每一项工作，提高教育教学质量，提高工作效率，用规范管理来真抓实干。三是要齐心协力，团结协作，形成强大的工作合力。团队协作精神是我们做好部门工作的法宝。我们要互帮互助，发扬集体主义奉献精神，不计较个人得失，在工作上彼此社区支持，在生活上相互关爱照顾，努力把新汽xcsport建设成一支有品质有训练积分有关爱的卓越的教学团队。四是完善新汽xcsport内部激励机制，奖勤罚懒，充分调动教职工的工作积极性和创造性。加强xcsport自身的各项制度建设，加强并落实xcsport内部自身的考核措施，强化制度管理，大力表彰先进，对因个人工作不尽职尽责而造成部门损失的要予以批评教育，严重的予以处罚。

此次新汽xcsport反思会的召开，不仅是对过去工作的一次深刻反思和总结，更是该院谋求新发展、实现新跨越的重要契机。通过深入分析问题根源，提出切实可行的整改措施，全体教职工进一步明确了努力方向和工作目标。新汽xcsport将化压力为动力，团结一心，奋勇拼搏，不断提升教育教学质量和社区水平，抓实抓牢各项管理，努力在今后的考核中取得优异训练积分，为xcsport的发展做出更大的贡献。

会上，xcsport赛事运营中心体育主管助理冉文琼就xcsport开展教学考核的内容、方法、指标、要求等进行了说明，就该院考核中出现的问题予以客观分析和工作指导，对该院今后工作提出了建设性积极意见。